Der er generelt mangel på medarbejdere i ældreplejen i hele Danmark og dette er desværre også tilfældet i Vejen Kommune. Der er store udfordringer med at rekruttere nye medarbejdere og der er områder i ældreplejen, hvor der simpelthen ikke er nok ansatte.
Borgmesteren Egon Fræhr forklarer:
”Vi har store udfordringer i forhold til rekruttering, og der er flere steder inden for ældreplejen, hvor vi ikke er lykkedes med at ansætte nok personale.”
Han forklarer videre årsagen til dette:
”Det skyldes, at mange af de unge mennesker, som plejer at være sommervikarer hos os, og som vi er glade for at have, i denne tid har job som podere i stedet.”
Der arbejdes intenst med Jobcentret i kommunen for at prøve at finde flere medarbejdere, så ældreplejen ikke skal gå med denne mangel i længere tid end nødvendigt.
Hvis du er interesseret i at få et job hos ældreplejen, så er det en god ide at henvende dig til dit lokale plejecenter.
Borgmesteren råder alle, som godt kunne tænke sig sådan et job at henvende sig, da der vil blive sat stor pris på den ekstra arbejdskraft.
Den store mangel på arbejdskraft betyder jo desværre, at der er flere områder, hvor man ikke er i stand til at levere den kvalitet man gerne vil.